|
|
|
Author
|
:
Tülin BAYRAKTAR
, Yılmaz ÖZKAN
|
|
|
Type |
:
|
|
Printing Year |
:
9
|
|
Number |
:
33
|
|
Page |
:
1843-1859
|
|
DOI Number: |
:
|
| Cite : |
Tülin BAYRAKTAR , Yılmaz ÖZKAN, (9). THE EFFECT OF WORKPLACE VIOLENCE ON OCCUPATIONAL COMMITMENT: A STUDY IN HEALTH SECTOR. International Journal Of Eurasia Social Sciences, 33, p. 1843-1859. Doi: .
|
|
|
Summary
Violence against heath care professionals has increased recently in our country. This increasing violence has been affecting all health care group, doctors in particular. There are not many studies on the violence against doctors in literature. The reason is that there is not much information about the violence used against doctors (type, effect, cause and solution offer). This study has been carried out in order to examine commitments of doctors to the profession and determine what kind of effects workplace violence causes on this commitment. Research sample consists of 200 doctors working in Kocaeli province. In the study, a questionnaire including two parts as violence and occupational commitment, and questionnaire were carried out face to face. SPSS 21 statistical program was used to analyze the questionnaires. Frequency distributions of variables were illustrated and Mann Whitney-U test and Kruskal-Wallis H Test were applied to analyze the variables.
Keywords
Violence, Workplace violence, Occupational Commitment, Health Care Professionals, Doctors.
Abstract
Son yıllarda ülkemizde sağlık çalışanlarına karşı şiddet artmıştır. Bu artan şiddet tüm sağlık grubu ile birlikte özellikle doktorları olumsuz yönde etkilemektedir. Literatürde salt doktorlara yönelik şiddet konusunda pek fazla çalışma bulunmamaktadır. Bunun nedeni, doktorlara uygulanan şiddet (tür, etki, boyut, neden ve çözüm önerisi) hakkında çok fazla bilgi sahibi olunulmamasıdır. Bu çalışma, doktorların mesleklerine olan bağlılıklarını incelemek ve işyeri şiddetinin bu bağlılık üzerinde ne tür etkiler yarattığını belirlemek amacıyla yapılmıştır. Çalışmanın örneklemini Kocaeli ilinde görev yapan 200 doktor oluşturmuştur. Çalışmada şiddet ve mesleki bağlılık olmak üzere iki bölümden oluşan anket formu kullanılmış, anketler yüz yüze yapılmıştır. Anketlerin analizinde SPSS 21 istatistik programından yararlanılmıştır. Değişkenlerin frekans dağılımları gösterilmiş, değişenlerin analizinde Mann Whitney-U testi ile Kruskal Wallis H Testi uygulanmıştır.
Keywords
Şiddet,İşyeri şiddeti, Mesleki Bağlılık, Sağlık Çalışanları, Doktorlar.