|
|
|
Author
|
:
Çiğdem ÖNER
Yunus Emre AK
|
|
|
Type |
:
|
|
Printing Year |
:
|
|
Number |
:
|
|
Page |
:
|
|
DOI Number: |
:
|
| Cite : |
Çiğdem ÖNER Yunus Emre AK, (). MAKING SENSE OF WOMEN'S FOOTBALL AS A BUSINESS: A NARRATIVE ANALYSIS . International Journal Of Eurasia Social Sciences, , p. . Doi: .
|
|
|
Summary
The growing depth of professional league competitions in today's Turkey plays a significant role in making women's football a viable career choice. At the same time, there is a noticeable increase in studies aimed at uncovering the evolving dynamics of this sector. This research, grounded in the belief that work is a fundamental aspect of existence, seeks to reveal how women in the football industry make sense of "professional football" as a job. The study group, which used the in-depth interview method from qualitative research designs, consists of 12 female Super League players aged 18-25 registered in Istanbul sports clubs selected with the snowball sampling method. The participants answered the questions documented in the personal information form and semi-structured interview form. The data were analyzed using descriptive and content analysis, employing the Maxqda Analytics Pro tool for data analysis. The findings highlighted seven primary sub-themes in the thematic pattern of making sense of women's football: the determinants influencing the decision to pursue becoming a professional footballer, the women's football business", women's place as "football player" in sportive performance life, the criteria for women footballers to become Super League players, rewards, risks, supports and barriers in women's football, interpersonal relationships, sustainable career paths and vulnerability. As a result, it has been determined that family, peers and physical education teachers are the driving force in women starting to play football, that women's football offers opportunities, but due to early retirement, insecurity, intensive training and away games, the focus on work-life balance can be characterized by the focus on work instead of the requirements of family and social life, that there is an open area for the creation and development of the framework of football players' social rights and responsibilities, that the most effective and visible component of becoming a super league player in women's football is the athletes' body capital, that the coach comes to the fore in interpersonal relationships, that in addition to the rival players, referees and club managers have a share in the in-game dynamics, that the elements that encourage fragility in football careers lead women football players to think about quitting football, that in well-structured football career planning, academic development, entering the national team and playing in professional leagues abroad, coaching offers, dual career opportunities and the desire to improve oneself come to the fore.
Keywords
Women football, Making sense of work, Football career.
Abstract
Günümüz Türkiye’sinde profesyonel lig müsabakalarının kazandığı derinlik kadın futbolunun bir iş olarak seçilmesinde etken olmayı sürdürürken, sektörün ivmelenen yapısının örüntüsünü gün ışığına çıkarmaya çalışan araştırmaların artış kaydettiği görülmektedir. İşin bir varoluş gerçeği olduğu kabulünden hareketle yürütülen bu çalışmanın amacı, futbol sektöründe işçi konumuna yerleşen kadının “profesyonel futbolu” bir iş olarak nasıl anlamlandırdığını ortaya koymaktır. Nitel araştırma desenlerinden derinlemesine mülakat yöntemine başvurulan araştırmanın çalışma grubunu kartopu örnekleme metoduyla seçilen İstanbul spor kulüplerinde kayıtlı 18-25 yaş arası 12 Süperlig oyuncusu kadın futbolcu oluşturmaktadır. Katılımcılar, kişisel bilgi formu ve yarı yapılandırılmış görüşme formunda belgelenen soruları yanıtlamışlardır. Araştırma verileri betimleyici analizler ve içerik analizi ile çözümlenmiş, verilerin çözümlenmesinde Maxqda Analitics Pro veri analitik aracı kullanılmıştır. Bulgular, kadın futbolunu anlamlandırmanın tematik örüntüsünde profesyonel futbolcu olma seçiminin belirleyicileri, kadın futbol “iş” i, kadının “futbolcu” olarak sportif performans yaşamındaki yeri, kadın futbolcuların Süper Lig oyuncusu olabilme ölçütleri, kadın futbolunda ödüller, riskler, destekler ve engeller, kişilerarası ilişkiler ile sürdürülebilir kariyer yolları ve kırılganlık olmak üzere yedi birincil düzey alt temayı vurgulamıştır. Sonuç olarak kadınların futbola başlamasında aile, akran ve beden eğitimi öğretmeninin itici güç oluşturduğu, kadın futbolunun fırsatlar sunduğu kadar, erken emeklilik, güvencesizlik, yoğun antrenman ve deplasman dolayısıyla iş yaşam dengesinde aile ve sosyal yaşamın gerekleri yerine odağın işe dönük yönüyle karakterize edilebileceği, futbolcuların sosyal hak ve yükümlülüklerinin çerçevesinin oluşturulması ve geliştirilmesine yönelik açık bir alan bulunduğu, kadın futbolunda süperlig oyuncusu olabilmenin en etkili ve görünür bileşeninin sporcuların beden sermayelerinin olduğu, kişilerarası ilişkilerin ekseninde antrenörün öne çıktığı, bununla birlikte oyun içi dinamiklerde rakip oyuncuların yanı sıra hakem ve kulüp yöneticilerinin pay aldığı, futbol kariyerinde kırılganlığı teşvik eden unsurların kadın futbolcuları futbolu bırakma düşüncelerine sevk ettiği, iyi yapılandırılmış futbol kariyer planlamasında akademik gelişim, milli takıma girme ve yurt dışında profesyonel liglerde oynama hedefleri ile antrenörlük teklifleri, çift kariyerlilik fırsatları ve kendini geliştirme arzusunun öne çıktığı belirlenmiştir.
Keywords
Kadın futbolu, İşi anlamlandırmak, Futbol kariyeri.