DEĞİŞİM YÖNETİMİNİN TÜRKİYE LİTERATÜRÜNDEKİ YERİ: BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ
Değişmeyen tek şeyin değişimin kendisi olduğu gerçeğinden yola çıkarak, değişim kavramının her alanda ve sonsuza kadar varolacağı kabul edilmektedir. Böylesi önemli bir olgunun iyi bir şekilde analiz edilerek yönetilmesi, organizasyonlara birçok açıdan fayda sağlamaktadır. Bu yönetim sürecinin bilimsel koşullarda yürütülmesi bu kazanımları daha değerli kılmaktadır. Bu çalışma değişim yönetimine bilimsel yaklaşımları analiz ederek konunun önemine vurgu yapmak amacıyla yürütülmüştür. Bu araştırmada, 1994-2019 yılları arasında değişim yönetimi kapsamında yapılan 107 bilimsel çalışma bibliyometrik analiz tekniği kullanılarak incelenmiştir. Çalışmada; 17 doktora tezi, 56 yüksek lisans tezi ve 34 makalenin bibliyometrik profili ele alınmıştır. Araştırma sonucunda; lisansüstü çalışmalarda % 52.2 ile değişim yönetimi konusunda en fazla çalışma yapılan ana bilim dalı işletme olmuştur. Atıf yapılan kaynaklara bakıldığında makaleler 283 atıf sayısı ile ilk sırada yer alır iken, lisansüstü tez çalışmaları 221 atıf ile ikinci sırada yer almıştır.

Keywords
Değişim, Değişim Yönetimi, Bibliyometrik Analiz